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人材育成・組織のデザイン課題を解決するならDods

組織の中からデザインを強化する

Dodsは現在の職種、組織のステージに関わらず、事業にデザインの力を活かしたい人・組織を支援するサービスです。

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こんなお悩みありませんか?

組織や人材のデザイン課題

人材育成の課題

✔︎ デザイナー育成を担当できる人材がいない
✔︎ OJTだけではデザイナーのスキルが思うように伸びない
✔︎ 自社に教育カリキュラムがない
✔︎ リスキリングを進めたいがどのように進め方がわからない

デザイン現場の課題

✔︎ 自社サービスのユーザー体験品質が悪い
✔︎ パートナーがデザインしたものをどう判断したら良いかわからない
✔︎ 「使いづらい」の声にどう答えたら良いのかわからない
✔︎ 開発主導のプロセスで、ユーザー体験品質が疎かになりがち
提供するサービス

Dods でできること

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デザイナーを育成する

デザイナーの育成に特化したサービス。Dodsのデザインマネージャーがあなたの代わりにデザイナーを育成します。

クラウドマネージャーへ
GPS Monitoring

デザインを知る・聴く

デザイナーがぶつかる課題や解決策を、定期的に配信中。デザイン会社として培った知見やコンテンツをお届けします。

記事・ラジオへ
Quick Finding

組織のデザイン力を上げる

組織・事業部全体のデザインの力を底上げしたい企業に向けて、プロセス・ワークフローの仕組みと、運用を支援します。

UXメソッドパックへ
1日でUI改善施策を立案するプログラム

Dods 1day ワークショップ
2023年12月14日(木) 開催

1 day ワークショップについて
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人材育成課題へのアプローチ

デザイナーを育成するマネージャーの課題を解決します

株式会社アジケは、顧客のデザインパートナーとして多くの事業や組織に向き合い、支援するの中で、顧客からこんな悩みをよく聞きました。

・ デザイナーを育成したいが仕組みがなく、時間もない
・ デザイナーの評価に困っている
・ デザイナーを内製化したいが担当者がいない


事業だけではなく顧客の組織を支援するために、我々が培ってきたノウハウを軸に、デザイン人材の育成を支援します。

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組織のユーザー体験品質課題へのアプローチ

ユーザー体験品質の課題を、仕組みの導入によって解決します

デザインを外注していたり、開発中心のプロセスでデザイン品質に課題を持つ事業責任者・管理職方の悩みに伴走してきました。

・プロダクトのUIUX品質に課題がある
・デザインプロセスの取り入れ方がわからない
・デザイン品質をコントロールできない


デザインを資産と捉える企業のデザイン内製化を支援します。

UXメソッドパックへ
Round Text
記事・ラジオの一覧へ

#53/ユーザー目線・客観視することが重要だけどやっぱり難しい話

今回は「ユーザー目線・客観視することが重要だけどやっぱり難しい話」をテーマに、代表の梅本@dubhunter とUXデザイナー/サービスデザイナーの原が話す回です。事業を運営する担当者が抱える「サービスを客観視すること」について自身の体験も踏まえて解説しています。「ユーザー目線」や「客観的にサービスの体験を捉える」方法が知りたい方はぜひお聴きください!
ラジオ

#52/提案で意識していること

今回は「提案で意識していること」をテーマに、代表の梅本@dubhunter と取締役の神田が話す回です。良い提案とはどんな提案?分かっているようでも、あまり深く考えたことがない人も多いと思います。代表の梅本にも企画書を作るポイントや、提案の準備で取り組んでいることを聞いてみました。ぜひご拝聴ください!
ラジオ

#51/品質を上げるために投げかける問い

今回は「ビジネスシーンでも活用できるデザインの考え方」をテーマに、代表の梅本@dubhunter と取締役の神田が話す回です。デザイナーに何てフィードバックすれば良いのか分からない・・!そんな迷いを持つ瞬間がある方は多いんじゃないかと思います。今回は、非デザイナーの方が今すぐ使えるような「デザイナーに対するフィードバックの仕方」を考えた会です。ぜひご活用ください。
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